LinkedIn
Intégration · Recrutement

LinkedIn pour l’agent Recrutement

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L’agent Recrutement s’y connecte pour sourcer des profils et piloter vos plans de recrutement — sans perdre le fil dans un tableur.

Essayer IAMI sans risque
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Usage
Sourcing
Pilotage
Plans RH
Destination
Vivier IAMI
IA
France
Ce que ça change

Ce que LinkedIn apporte à IAMI

Le sourcing reste sur LinkedIn ; le pilotage et le matching reviennent dans l’ATS IAMI.

Sourcing de profils

L’agent Recrutement s’appuie sur LinkedIn pour identifier des candidats.

Plans de recrutement

Pilotez les actions de sourcing dans le cadre du plan RH IAMI.

Entrée dans le vivier

Les profils rejoignent le vivier pour matching et dossier de compétences.

Agent métier, pas un scrappeur

Usage orienté recrutement ESN : besoin, shortlist, suivi — pas un dump massif.

Chaîne ATS complète

De LinkedIn au matching CV ↔ besoin sans rupture d’outil.

Cadre maîtrisé

Connexion et usage dans le périmètre prévu par votre espace IAMI.

Mise en route

Du profil LinkedIn au vivier

L’agent Recrutement orchestre le flux.

  1. 1

    Activez le connecteur LinkedIn

    Connexion depuis IAMI selon le mode prévu pour votre organisation.

  2. 2

    Définissez le besoin / plan

    Compétences, seniority, cible — le plan de recrutement guide l’agent.

  3. 3

    L’agent source sur LinkedIn

    Identification et qualification des profils pertinents.

  4. 4

    Intégration au vivier

    Les candidats entrent dans l’ATS IAMI pour matching et suite du process.

Agent
Recrutement IAMI
1
vivier unifié
ATS
après le sourcing

Tout ce que vous pouvez faire avec LinkedIn + IAMI

FAQ

Questions fréquentes — LinkedIn

Connexion, usage et sécurité de l’intégration LinkedIn.

01IAMI remplace-t-il LinkedIn Recruiter ?

Non. LinkedIn reste le canal de sourcing ; IAMI orchestre le plan, le vivier et le matching métier.

02Les profils restent-ils dans IAMI ?

Oui, une fois intégrés au vivier, ils vivent dans l’ATS IAMI (hébergement France).

03Qui utilise ce connecteur ?

Les équipes recrutement / talent acquisition ESN qui veulent un flux LinkedIn → vivier → matching.

04Complément HelloWork / APEC ?

Oui. LinkedIn pour le sourcing actif ; HelloWork & APEC pour les flux de candidatures entrantes.

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