Guide · Comparatif

Comparatif des plateformes IA pour ESN

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Quatre outils reviennent quand une ESN cherche une plateforme IA. Ils ne font pas la même chose.

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Quatre outils reviennent quand une ESN cherche une plateforme IA pour ESN : IAMI, Clustor, Cobalt et Boond (ex-BoondManager). Ils ne couvrent pas le même périmètre. Plutôt qu'un tableau figé (souvent incomplet ou daté côté concurrents), voici comment les situer.

Choisir

Quand choisir quoi

Sans palmarès : le critère est le flux dont vous avez besoin.

  • ERP complet de gestion d'ESN (facturation, CRA, production) → Boond.
  • ATS / CRM de recrutement AI-first → Cobalt.
  • Staffing IA mis en avant, approche sur devis → Clustor.
  • Plateforme unifiée et souveraine matching + dossiers de compétences + CRM/ATS de staffing + réunions Teams + app mobile, modèles en France → IAMI. Tarif public : page Tarifs.

Pour la méthode d'achat : comment choisir une plateforme IA pour ESN.

FAQ

Questions fréquentes

IAMI face à Clustor, Cobalt et Boond — sans dénigrement.

01Quelle est la différence entre IAMI et Clustor ?

Clustor se présente comme un outil de staffing de consultants avec l'IA. IAMI est une plateforme unifiée : matching dans les trois sens, dossiers de compétences à l'upload, CRM et ATS de staffing, agent Teams/Meet, app mobile, modèles propriétaires hébergés en France. IAMI n'est pas un ERP de facturation.

02Quelle est la différence entre IAMI et Cobalt ?

Cobalt se présente comme un ATS & CRM AI-first. IAMI couvre aussi le matching CV ↔ besoin, la génération de dossiers de compétences, l'agent Teams/Meet et l'app mobile, avec des modèles hébergés en France.

03IAMI remplace-t-il Boond ?

Non. Boond (ex-BoondManager) se présente comme un logiciel ERP pour ESN, SSII et cabinets de conseil, avec CRM et ATS. IAMI n'est pas un ERP de facturation : il couvre le staffing IA (matching, dossiers, CRM/ATS de staffing, réunions). Les deux peuvent coexister selon le besoin.

Guides

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Critères, matching, dossiers de compétences, souveraineté — sans palmarès.

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