Tout le cycle consulting, dans une seule plateforme
De la CVthèque aux séances d'équipe, des activités commerciales aux indicateurs — sans changer d'outil.
Du profil au pilotage, un seul flux
Les briques IAMI s'enchaînent comme dans vos opérations réelles.
Bases & données
CV, besoins, documents centralisés.
Matching IA
Scores et suggestions à la demande.
Activités
DT, RT, appels et relances dans le dossier.
Réunions
Séances prospection et recrutement.
RH & DAF
Onboarding, OM, congés et frais.
KPI & objectifs
Pilotage métier et exports.
Retour terrain : les bénéfices pour une ESN.
Matching & Bases de données
CVthèque, besoins clients et matching intelligent pour prioriser les bons dossiers.
Base CV
Filtres, parsing intelligent, documents associés et CV générés depuis la base.
Base Besoins
Statuts, progression et assignation commerciale.
Matching IA
Trois sens : besoin → CV, CV → besoin, CV → CV. Score de pertinence, suggestions et lancement à la demande.
Dossier de compétences
Réalisé dès l'upload du CV, prêt à envoyer.
Analyse du vivier
Points forts, manques et recommandations.
Pool besoin intelligent
Priorisation de votre portefeuille de besoins ouverts.
Annonces HelloWork & APEC
IAMI génère ce flux pour chaque client. Les candidatures arrivent dans le vivier, prêtes au matching et au dossier de compétences.
Proposition manuelle
Proposez un consultant sur un besoin, en dehors du matching.
CV RGPD
Consentements et durées de conservation suivis dans la CVthèque.
Activités commerciales
Comptes, dossiers transmis (DT), réunions techniques (RT) et appels sont enregistrés dans IAMI.
Comptes & contacts
Le compte porte les besoins, les activités et les présentations.
Autocomplétion IA : vos fiches se mettent à jour toutes seules
IAMI détecte les changements dans vos mails, comptes rendus et CV (nouveau poste, nouvelle compétence, date de disponibilité) et propose la mise à jour directement dans la fiche. Les ajouts apparaissent en vert, les suppressions en rouge : vous validez d'un clic, rien n'est modifié sans vous.
DT / RT / RDV
Dossier transmis, préparation RT, réunion technique : le cycle avant-vente est tracé.
Intercontrat
Les consultants disponibles ressortent ; le matching CV → besoin part de là.
Appels & SMS
Un appui pour appeler ou écrire. L'activité s'enregistre dans IAMI, y compris depuis le mobile.
Enrichissement SIRENE
Comptes et prospects complétés à partir des données publiques officielles.
À contacter
Relances à faire, sans recoller un export.
Fiche · proposition IA
- + Compétence : Kubernetes
- − Poste : Développeur junior
Réunions Prospection & Recrutement
Données prêtes, séances animées, compte-rendu rattaché au dossier.
Séance prospection
Performance en direct, contacts pertinents par manager.
Séance recrutement
Pipeline staffing suivi en temps réel en réunion.
Préparation rapide
Profils, besoins et documents déjà consolidés.
Intercontrats en séance
Le manager part des intercontrats urgents ; IAMI détecte les matchs ouverts.
Teams & Google Meet
Création auto des meetings, invitations et liens intégrés à vos dossiers.
CR rattaché au dossier
Décisions, actions, participants : le compte-rendu s'accroche au besoin et au consultant.
Gestion des utilisateurs & hiérarchie
Structure d'équipe et droits alignés sur votre organisation.
Gestion des utilisateurs
Création, activation, rôles et permissions.
Hiérarchie
Liens manager ↔ subordonnés et vues par périmètre.
Rôles personnalisés
Accès aux onglets et fonctionnalités par équipe.
Périmètres
Chaque manager voit son équipe, pas toute la société.
Journal d'activité
Qui a fait quoi, sur quel dossier — pour l'audit interne.
Invitation des collaborateurs
Onboarding des utilisateurs sans ticket IT à chaque arrivée.
KPI & Objectifs
Les indicateurs du staffing, calculés à partir de l'activité réelle.
KPI Business
Pipe, DT, RT et activité commerciale, par personne et par période.
KPI Intercontrat
Disponibilités, placements et urgences, vus en continu.
KPI Recrutement
Sourcing, entretiens et présentations, sans export de nuit.
KPI RH
Suivis, périodes d'essai et indicateurs carrière.
Objectifs
Hebdo ou semestriel, avec barres de progression.
Exports
CSV par utilisateur pour le pilotage de performance.
Outils RH & DAF
Onboarding, carrière, congés, ordres de mission et notes de frais — le back-office du staffing.
Onboarding & offboarding
Étapes d'intégration et de sortie, suivies jusqu'au bout.
Périodes d'essai
Échéances à valider, sans tableur parallèle.
Suivi de carrière
Réunions de suivi préparées, résumé et actions ensuite.
Congés & absences
Soldes, calendrier et exports pour la paie.
Ordres de mission
Générés selon votre politique de frais, dès que la mission démarre.
Notes de frais
Contrôle et cohérence avec l'ordre de mission ; la saisie se fait dans Gestion de l'ESN.
Du CRA à la facture électronique
La DAF et les managers recollent souvent des CRA, des frais et des factures venus d'outils différents. Dans IAMI, tout part des missions déjà dans la plateforme.
CRA et frais, sur le web et le mobile
Les consultants remplissent leurs comptes rendus d'activité et leurs notes de frais depuis l'espace web ou l'application. Les données arrivent sur la mission, sans fichier envoyé par e-mail.
Facturation depuis les missions
Vous facturez dans IAMI à partir des missions et des CRA déjà saisis. Plus de ressaisie entre l'activité et la facture.
Factur-X, dans votre modèle de facture
IAMI émet vos factures au format Factur-X en reprenant votre modèle. La conformité à la réforme passe par une plateforme agréée partenaire ; l'e-reporting et l'archivage légal sont proposés en option.
Production et reporting financier
Vous suivez la production et l'activité facturée par mission, par client et par consultant, à partir des mêmes données.
Exports comptables à votre format
IAMI reprend le modèle d'export de votre cabinet comptable ou celui demandé par vos plateformes. Votre comptabilité reçoit ce qu'elle attend déjà.
Reprise de l'existant, API et MCP
Vous pouvez migrer depuis Boond ou garder votre ERP actuel en parallèle. IAMI se connecte par API et propose un serveur MCP complet pour piloter toute votre activité depuis vos outils et vos assistants IA.
Outils & Process
Documents, tâches et campagnes de recrutement selon vos règles métier.
Documents
DC, CV et propositions commerciales générés dans le même référentiel.
Tâches automatiques
Des tâches créées à partir de vos process, pas d'une checklist figée.
Tâches récurrentes
Ce qui doit revenir chaque semaine ou chaque mois, déjà planifié.
Campagnes de recrutement
Campagnes multi-canaux e-mail et LinkedIn pour le sourcing, distinctes de la prospection commerciale, avec suivi dans le vivier.
Plan ED
Entretiens et créneaux du plan de recrutement, dans IAMI.
Recherche par filtres
CVthèque, besoins, contacts : la même recherche métier, pas un mot-clé générique.
L'application mobile IAMI
Matching, appels, activités, besoins et KPI : les mêmes actions que sur le web, sur iOS et Android.
Questions fréquentes
Fonctionnalités IAMI — ce qui est dans la plateforme.
01Quelles fonctionnalités IAMI couvre pour une ESN ?
Matching IA (besoin → CV, CV → besoin, CV → CV), bases CV et besoins, dossiers de compétences, activités commerciales (DT, RT, appels), séances de prospection et recrutement, KPI et objectifs, outils RH et DAF, CRA et frais, facturation Factur-X, reporting financier, API et MCP, documents et campagnes — dans une seule plateforme.
02Le matching est-il limité à un sens ?
Non. IAMI fait le matching dans les trois sens : besoin → CV, CV → besoin et CV → CV, avec score de pertinence et suggestions à la demande.
03Les dossiers de compétences sont-ils inclus ?
Oui. Le dossier de compétences est réalisé dès l'upload du CV et reste prêt à envoyer au matching.
04Y a-t-il une application mobile ?
Oui. Les mêmes workflows métier (matching, appels, SMS, besoins, CRA, frais, réunions, KPI) sont disponibles sur iOS et Android.
05IAMI gère-t-il la facturation électronique et les CRA ?
Oui. Les consultants saisissent leurs CRA et leurs frais sur le web et le mobile. Vous émettez des factures Factur-X dans votre modèle, avec le reporting financier, dans la même plateforme que le staffing.